Wie ruhen wir uns am 23. Februar 2022 aus? Der Verteidiger des Vaterlandtages gilt traditionell als der Hauptfeiertag der Männer. An diesem Tag gratulieren sie nicht nur denen, die mit dem Dienst in den Sicherheitskräften zu tun haben, sondern auch Jungen, Jugendlichen, Studenten und Vertretern verschiedener Berufe.
Wie wird das Land im Februar 2022 ruhen? Die Antwort auf diese Frage wird dazu beitragen, die Normen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und die Erfahrungen der vergangenen Jahre herauszufinden.
Wie man sich am 23. Februar 2022 entspannt
Feiertage und Wochenenden sind im Voraus geplant - der Arbeitskalender für das nächste Jahr wird am Ende des ausgehenden Jahres erstellt. Der Tag des Verteidigers des Vaterlandes in unserem Land erschien 1993, als das Datum des 23. Februar den Status eines gesetzlichen Feiertags erhielt und mit dem neuen Jahr, dem Tag des Sieges, dem 1. Mai und dem Tag der nationalen Einheit gleichgesetzt wurde.
Der 23. Februar war lange Zeit nur ein Feiertag, der mit Kollegen gefeiert wurde, das heißt, es war ein ganz normaler Arbeitstag, der jedoch in einer feierlichen Atmosphäre stattfand. Und erst im Jahr 2002 erhielt es am 23. Februar nach entsprechenden Änderungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation den Status eines freien Tages.
Es ist unmöglich genau zu sagen, wie wir uns im Februar 2022 ausruhen werden, da der Arbeitskalender erst Ende 2021 gebildet wird. Eines ist jedoch bekannt:
- Der 23. Februar ist ein freier Tag.
- Der 22. Februar ist ein Arbeitstag, in vielen Organisationen wird er um 1 Stunde verkürzt.
Wenn der Feiertag in die Mitte der Arbeitswoche fällt, können Arbeitskollektive beschließen, die Arbeitstage zu verschieben, um den Arbeitsprozess zu optimieren. Im Jahr 2022 fällt der 23. Februar auf Mittwoch, wodurch die Arbeitswoche halbiert wird, was zu gewissen Unannehmlichkeiten führt. Es ist noch nicht genau bekannt, wie der Arbeitsplan geplant wird, aber es ist wahrscheinlich, dass es im Februar 1 oder 2 Arbeitssamstage geben wird, um das lange Wochenende auszugleichen.
Wochenenden mit einer 6-tägigen Arbeitswoche
Wenn das Team fünf Tage die Woche arbeitet, ist der Arbeitssamstag eine völlig logische Entscheidung, wenn die Arbeiter aufgrund des Urlaubs zusätzliche freie Tage haben. Was sollen diejenigen tun, die 6 Tage die Woche arbeiten? Wie die Erfahrung der Vorjahre zeigt, gilt die Übertragung von Arbeitstagen und freien Tagen nicht für Teams, die 6 Tage die Woche arbeiten.
Der 23. Februar ist ein Feiertag, aber es gibt Organisationen, die am Wochenende nicht schließen können. Insbesondere Schulen und Bildungseinrichtungen, die an 6 Tagen in der Woche arbeiten, bleiben innerhalb eines stabilen Zeitplans, dh Schüler und Schüler werden wie zuvor zum Unterricht kommen.
Halber Urlaub
Die meisten Organisationen reduzieren den Arbeitstag am Vorabend eines bestimmten Feiertags um 1 Stunde - diese Regel ist auch im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegt. Die Arbeitsnormen gelten jedoch unterschiedlich für Fünf- und Sechs-Tage-Arbeitspläne:
- 5 Tage Aufenthalt. Wenn der 23. Februar auf Montag fällt, dh der letzte Arbeitstag vor dem Feiertag der Freitag ist, wird die Länge des Arbeitstages nicht verkürzt.
- 6 Tage Aufenthalt. Da der 23. Februar auf Mittwoch im Jahr 2022 fällt, können Mitarbeiter ihre Arbeitsplätze am Dienstag, den 22. Februar, 1 Stunde früher verlassen.
Natürlich hängt alles von den Besonderheiten der Aktivitäten dieser oder jener Organisation ab. Es versteht sich, dass Ärzte, Bäcker, Apotheker oder Angestellte anderer sozial bedeutender Organisationen wie gewohnt arbeiten werden.
Ist es möglich das Wochenende abzusagen
Im großen Stil ja - aus dem einen oder anderen Grund kann ein Mitarbeiter an einem Wochenende zur Arbeit gerufen werden. Das Arbeitsgesetzbuch legt klar fest, unter welchen Umständen ein Arbeitnehmer an der Erfüllung seiner unmittelbaren Pflichten beteiligt sein kann:
- Arbeitsunfälle;
- Naturkatastrophen;
- Androhung von Beschädigung oder Verlust von Staatseigentum oder Eigentum des Arbeitgebers;
- die Gefahr eines Arbeitsunfalls oder einer Naturkatastrophe.
Diejenigen Mitarbeiter, die unabhängig vom Kalender regelmäßig arbeiten, erhalten zusätzliche Zulagen und Prämien für die Arbeit an Feiertagen. Wenn Sie wissen, wie wir uns am 23. Februar 2022 ausruhen, können Sie Ihren Urlaub im Voraus planen oder einen Familienausflug außerhalb der Stadt organisieren.
