"Goldene Regeln" der Neujahrsparty
Es ist kein Geheimnis, dass das Unternehmen traditionell mehrere Firmenveranstaltungen pro Jahr erlebt. In der Regel handelt es sich dabei um Ereignisse, die zeitlich auf Kalenderferien abgestimmt sind, sowie um wichtige Meilensteine in der Unternehmensgeschichte. Beispielsweise werden der 8. März und der 23. Februar häufig in einem kombinierten Modus abgehalten und hauptsächlich im Büro in Form einer thematischen Versammlung oder Überraschung abgehalten. Das zweite Firmenereignis des Jahres ist eine Sommerreise, die oft mit einem Firmenjubiläum oder einem Berufsurlaub kombiniert wird. Bei Sommerveranstaltungen soll in 70% der Fälle keine Unterhaltung organisiert werden, sondern Teambuilding-Events - Teambuilding. Einige Unternehmen teilen jedoch Sommerausflüge und Jubiläen. Sommerausflüge sind weniger anspruchsvoll und haben eher eine Picknickgeschichte. Und das Jubiläum wiederum ist ein wichtiger, schöner und strenger Feiertag. Die obligatorische Komponente besteht darin, die Ergebnisse über die Jahre der Arbeit zusammenzufassen und das älteste, ein reichhaltiges Showprogramm und natürlich ein bezauberndes Jubiläumsfinale im Format eines Flashmobs oder eines Feuerwerks zu belohnen.
Natürlich ist die Neujahrsfeier die am meisten erwartete Firmenfeier des Jahres.
Alle Mitarbeiter warten ausnahmslos auf diesen Urlaub. Und es ist nicht überraschend: Die Vorfreude auf ein bevorstehendes Wochenende, die Neujahrsstimmung und die Gelegenheit (besonders für Mädchen), "auszugehen", machen diese Veranstaltung zur begehrtesten und angenehmsten. Bei der Vorbereitung dieser Magie empfehlen wir unseren Kunden eine Reihe von "goldenen Regeln", dank derer der Urlaub zu einem wichtigen und glänzenden Ereignis im Leben des Unternehmens wird.
- Ein hilfreicher Start und ein effektives Ende.
Eventoren haben lange bemerkt, dass in jedem Fall der Beginn und das Ende des Urlaubs immer in Erinnerung bleiben. Wir haben diese Regel leicht erweitert und eine bestimmte Erfolgsformel entwickelt. Der Anfang sollte nützlich sein - herzliche Worte des Managements des Unternehmens mit einer "Liebeserklärung" an die Mitarbeiter, die die Ergebnisse in Zahlen und Plänen für das nächste Jahr zusammenfassen und zweifellos die Besten ehren. Es ist wichtig, nicht zu vergessen, dass Kürze die Schwester des Talents ist. Die Gäste versammelten sich zu einer Feier, nicht zu einer Konferenz. Ein solcher Anfang gibt einen hervorragenden Überblick über die Neujahrsstimmung und ermöglicht es jedem Mitarbeiter, seine Bedeutung zu erkennen. Es ist dieser Moment, der die beste Stunde für das Management ist, wenn die Gelegenheit besteht, auf wichtige Momente in der Vergangenheit und Pläne für die Zukunft aufmerksam zu machen und auch die Loyalität der Untergebenen zu erhöhen. Das glänzende Finale ist das bezaubernde Ende des Programms, das das Team vereinen soll. Dies wird durch Spezialeffekte, den Einsatz moderner Technologien (3D-Projektion, Mapping) und die Erstellung von Skripten erreicht. Der wichtigste, effektivste und kostengünstigste Weg, um die Feier mit einem durchdachten Flashmob zu beenden, der alle Gäste in einer einzigen Aktion vereint und deren Aktivität das Programm zum gewünschten Lichtpunkt führt.
- Sie können nicht viel essen, aber Sie können Alkohol sparen.
Wenn Sie sich immens mit Alkohol eindecken, haben Sie eine hervorragende Chance zu bezweifeln, dass das Team für die Entwicklung eines vielversprechenden Unternehmens arbeitet. Darüber hinaus werden einige der Mitarbeiter, die in Zukunft "Spree" -Fotos von einer Firmenfeier durchsehen, stolz auf den Ort sein, an dem er arbeitet. Im Gegenteil, beim Essen ist das Sparen unangemessen. Wie Sie wissen, befindet sich das Essen auf der ersten Stufe der Maslow-Pyramide, und ohne Brot kann es keine Brille geben.
- Das Konzept ist für die Menschen, nicht für den Regisseur.
Eine der unserer Meinung nach wichtigsten Regeln, die nicht immer eingehalten werden.Bei der Auswahl eines kreativen Konzepts für die Veranstaltung orientieren sich die Organisatoren im Namen des Unternehmens häufig am Geschmack und den Wünschen des Managements (natürlich wird auch Geld zugewiesen). Und auf den ersten Blick führt eine harmlose Wahl eines für die Mehrheit "unverständlichen" Konzepts zu nichts Schlechtem. Wenn wir jedoch von einer Veranstaltung sprechen, die für die Entwicklung des Unternehmens „arbeitet“, dann ist das falsche Konzept eine Geldverschwendung, eine Freude für die Top 5 des Unternehmens. In unserer Praxis gab es einen Fall, bei dem eine Veranstaltung auf der Grundlage von Verdes Opern für ein Lagerhausunternehmen organisiert wurde. Bereits 20 Minuten nach dem Start des wunderschön arrangierten Musikprogramms waren 80% des Publikums in der angrenzenden Halle mit offener Bar und ohne Opernpartys verloren.
- Die Stimmung vor dem Projekt.
Wir empfehlen allen unseren Kunden, ihr Interesse an der Veranstaltung im Voraus zu wecken. Dies kann mit einfachen Dingen erreicht werden - Plakate im Büro, kleine Quests "erhalten eine Einladung", Briefe mit Video- oder Audio-Plots in der Unternehmenspost, kleine Rollenspiel-Dating-Aufgaben. Solche "Tricks" sind nicht schwer umzusetzen. Darüber hinaus können Sie mit ihrer Hilfe einen lebendigen Effekt erzielen - die interne Kommunikation verbessern, den allgemeinen Unternehmensgeist während des Zeitraums der Geschäftsberichte steigern und sogar entfernte Teile des Büros neu kennenlernen. Zum Aufwärmen der Stimmung kommt ein bereites Publikum zu der Veranstaltung.
- Die richtige Atmosphäre.
Bereiten Sie sich vor und denken Sie über die Atmosphäre nach. Bei jeder Firmenveranstaltung ist das Gleichgewicht der verschiedenen Komponenten wichtig. Schönes Design (wenn es kein Budget gibt), die Wahl eines Restaurants mit einem angenehmen Interieur, leckerem und praktischem Catering (zum Beispiel ist es unpraktisch, Wild am Knochen in einem Abendkleid zu essen und sogar stehend), Musik mit dem richtige Stimmung und angenehm für die Kommunikation, gedämpftes warmes Licht, subtil ausgewählte Düfte wie Weihnachtsbäume und Mandarinen. Denken Sie daran, das Hauptziel der Veranstaltung ist es, einen komfortablen Bereich für die Kommunikation zu schaffen.
"Billig, schnell, fröhlich" oder Party im Büro
Dies ist die demokratischste Art der Feier. Sie bewegen die Tische, schneiden die Wurst zusammen und entkorken den Champagner, am Ende des Festes "Das Schilf raschelte …" und der Showdown im Raucherraum ist möglich …
Ein Plus: Von den Mitarbeitern ist ein minimaler Aufwand erforderlich. Sie müssen nicht nach Hause laufen, um sich umzuziehen, sich Gedanken darüber zu machen, mit wem Sie die Kinder zurücklassen sollen, die liebste Hälfte mitnehmen oder nicht.
Minus: Um ehrlich zu sein, werden Sie nicht in der Lage sein, eine Neujahrsstimmung zu erzeugen - also einen gewöhnlichen Geburtstag im Büro …
"In der griechischen Halle, in der griechischen Halle …" oder Bankett im Restaurant
Laut Umfragen vor Neujahr organisieren 38 Prozent der ukrainischen Unternehmen eine Neujahrsfeier in Cafés und Restaurants. In einigen Unternehmen ist es üblich, wichtige Kunden und Top-Manager getrennt zu behandeln und für den Rest des Teams eine demokratischere und billigere Partei zu organisieren. Und um den Feiertagen für die "Reichen" und "Armen" nicht entgegenzutreten, sind die Ereignisse zeitlich und räumlich klar voneinander getrennt.
Ein Plus: elegante Kleider, Anzüge mit Krawatten, Musik, Kellner … All dies erregt angenehm das Blut und zwingt dazu, charmante Damen und tapfere Herren in ihren üblichen Kollegen zu sehen. Eine festliche Stimmung wird durch die Umgebung selbst garantiert.
Minus: ein Zimmer in einem Restaurant bestellen - was könnte einfacher und … langweiliger sein? Ein paar Stunden Spaß in einem stickigen Raum können bei den Menschen ein erhöhtes Interesse an starken Getränken wecken. Daher muss das Hauptaugenmerk auf das festliche Programm gelegt werden, das zusätzliche finanzielle Investitionen, Erfindungen und Nerven erfordert.
Eine bestimmte Firma feierte das neue Jahr in … einem kleinen, aber gemütlichen Palastmuseum in der Nähe von Kiew. Weihnachtslieder, traditionelle ukrainische Weihnachtsgerichte, Troikasreiten in einem schneebedeckten Park …
"Unter dem blauen Himmel …" oder Exotisches Neujahr
Die exotischsten Möglichkeiten, um das neue Firmenjahr zu feiern, sind Ausflüge aufs Land, in einen Country Club oder sogar in ein ausländisches Resort.
Ein Plus: Was soll ich sagen, Erinnerungen werden lange dauern!
Ein großes Unternehmen aus St. Petersburg feierte die Winterferien des vergangenen Jahres direkt auf dem Eis des Finnischen Meerbusens. Eistische wurden unter freiem Himmel gedeckt, exquisite leichte Snacks erfreuten das Auge auf Eisplatten, und Kellner in Lackierung und Perückenpulver servierten warme Gerichte auf silbernen Platten …
Minus: Eine Feier außerhalb des Geländes impliziert einen Spaziergang „mit Kindern und Haushaltsmitgliedern“, und selbst vielen großen Unternehmen fällt es finanziell schwer, einen Urlaub für eine große Anzahl von Menschen zu arrangieren.
Wer hilft dem Büro-Massenunterhalter?
Laut Mitarbeitern spezialisierter Firmen, die Firmenveranstaltungen organisieren, sind die Zeiten der Amateuraufführung längst vorbei. In der Regel können Sie gegen eine angemessene Gebühr alles bekommen: vom "Neujahr in den Tropen", das von den Profis des Showbusiness aufgeführt wird, bis zu "The Last Hero", das für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens gemalt wurde.
Zur Neujahrsfeier einer bestimmten Firma wurde ein russisches Volksmärchen "Über die Rübe" gespielt. Zunächst pflanzte der "Großvater" (CEO) eine "Rübe" (Firma). Sie wuchs groß auf, sehr groß. "Großvater" zieht, zieht, kann nicht ziehen. Er nannte "Oma" - einen Buchhalter. Dann - "Zhuchk" - die Verkaufsabteilung. Dann "Murku in einer Lederjacke" - der Sicherheitsdienst. Dann die "Maus" - die Werbeabteilung. Mit einem Wort, sie zogen die "Rübe" heraus. Und in Erinnerung an ein so bedeutendes Ereignis konnte jeder Mitarbeiter in der fröhlichen Gesellschaft der lustigen Chefs fotografiert werden!
Jeder Urlaub ist langweilig ohne Volkstalente. Was ist, wenn Kristina Orbakaite Sie live gesungen hat oder Ilya Noyabrev ein Souvenir überreicht bekommen hat? Immerhin sehen wir sie nicht so selten im Fernsehen. Aber einheimische Buchhaltung, die den Tanz kleiner Schwäne auf geordnete Weise (unabhängig von Alter und Körpergröße) aufführt, kann solchen Applaus stören, von dem andere Stars nie geträumt haben.
Darüber hinaus kann Talent manchmal sehr hilfreich sein. In einer kleinen Firma rettete sich eine nachlässige Sekretärin, die ständig am Rande der Entlassung stand, indem sie aufrichtig auf der Gitarre sang. Nur sie würde noch einmal berechnet werden, es gab einen Geburtstag oder einen Firmenfeiertag … Im Allgemeinen wurde sie nur gefeuert, wenn sie ihre Rechnungen verlor.
Und das Neujahrsmenü ist so ernst, dass sich in der Regel spezielle sogenannte Catering-Unternehmen damit beschäftigen. Nach Angaben ihrer Mitarbeiter gibt es heute drei Arten von festlichen Mahlzeiten: Buffet, "russischer Tisch" und Gala-Bankett. Der bekannte Buffettisch (leichte Getränke plus leichte Snacks) wird am häufigsten von ausländischen Unternehmen gewählt: Ein Firmenurlaub im Ausland ist eine symbolische Vereinigung der Chefs mit dem Arbeitskollektiv und keine kostenlose Mahlzeit in Hülle und Fülle. "Russischer Tisch" (dies ist, wie ein Angestellter eines Catering-Unternehmens es ausdrückte, "wenn die Tischdecke unter den Snacks nicht sichtbar ist") wird von großen Unternehmen hoch geschätzt: Sie tranken und aßen und redeten und nicht für lange. Für das Gala-Bankett müssen die Teilnehmer häufig eine solche Etikette haben, die in Bezug auf den Grad der Nervosität mit einem diplomatischen Empfang verglichen werden kann. Es richtet sich in der Regel an seriöse Firmenkunden und das Top-Management des Unternehmens.
Verlassen wir "am Rande"?
"Was soll ich mit meiner Frau (meinem Ehemann) machen?" - Diese Frage wird zunehmend von vielen Mitarbeitern erfolgreicher Unternehmen gestellt, bei denen es neben dem neuen Jahr üblich ist, den Geburtstag des Unternehmens, die Sommer- und Wintersonnenwende, die Osterferien und andere große Ereignisse zu feiern, die in den Kalendern vermerkt sind. Zu diesem Punkt gibt es zwei polare Meinungen.
Einige argumentieren, dass Firmenfeiertage existieren, um ein buntes Team zu "fast einer Familie" zusammenzubringen. Daher sind Außenstehende (Ehefrauen und Ehemänner) bei dieser Feier des Lebens eindeutig überflüssig.Junge, langbeinige und unverheiratete junge Menschen unterstützen diesen Standpunkt besonders eifrig …
Auf der anderen Seite ist das Feiern mit Ehepartnern viel interessanter: Sie können sich sowohl Ihres Gewichts in Ihrem eigenen Team als auch Ihres Seelenverwandten rühmen. Manchmal, nachdem sie sich auf einer Firmenveranstaltung mit den Kollegen seiner Frau getroffen haben, beginnen die Ehemänner viel ruhiger mit ihrem abendlichen Ansturm bei der Arbeit umzugehen. Und der Ehemann einer bekannten Geschäftsfrau geht nach einer gemeinsamen Feier des Firmenneujahres mit ihrem Chef angeln.
"Wo war ich gestern …". 6 schlechte Ratschläge
Der Urlaub steht also vor der Tür, das Restaurant ist ausgebucht, die Kollegen diskutieren aufgeregt über Neujahrstoiletten … Wenn Sie möchten, dass Sie in kaltem Schweiß aus Erinnerungen aufwachen und am nächsten Morgen nach einer Firmenfeier entlassen werden , Mach Folgendes:
- Werfen Sie alles "darf nicht" und "darf nicht" zusammen mit dem langweiligen Büroanzug weg. Das neue Jahr ist eine großartige Gelegenheit für offene Gespräche und natürliches Verhalten. Mit einem Wort, sprechen Sie und verhalten Sie sich so, wie Sie es möchten! Aber…
Vergessen Sie nicht, dass Sie auch während des unbeschwertesten Urlaubs bei der Arbeit sind. Und neben dir sind nicht nur hingebungsvolle Freunde und Seelenverwandte … Also ist es besser, unter alten Bekannten in der Disco Dampf abzulassen und nicht im „Terrarium der Kollegen“.
- Geh überhaupt nicht zu dieser dummen Party! Schließlich sind Sie ein angesehener Spezialist, und ein solches „Kinderquietschen auf dem Rasen“ sollte Sie überhaupt nicht interessieren. Aber…
Während einer Firmenfeier ist es einfach, neue Informationen zu lernen, Kollegen aus benachbarten Abteilungen kennenzulernen, herauszufinden, wen der Chef mag und wer ihn nervt. Und Sie selbst können mit einem guten Witz oder einem Toast auf sich aufmerksam machen. Die Hauptsache ist, die Wand nicht mit einem sauren Gesicht abzustützen - die Party wurde für alle organisiert, um Spaß zu haben.
- Iss alles nach Herzenslust! Zögern Sie nicht, diejenigen, die Ihre Annäherung an einen appetitlichen Canapé mit Kaviar oder einen Salat mit Krabben blockieren, entschlossen beiseite zu schieben. Schade, dass auf Ihrem Teller überhaupt kein Platz ist … Übrigens helfen ein paar exotische Cocktails sehr beim Entspannen. Aber…
Auf Firmenfeiern wird das Essen mit Begeisterung nicht akzeptiert. Trinken Sie auch. Im Idealfall sollten Geschäftsdamen den ganzen Abend mit einem einzigen Glas Champagner durch die Halle ziehen. Und sie sollen einen Snack mit einem Salatblatt haben … Bist du enttäuscht? Dies sind die ungeschriebenen Regeln …
- Flirten Sie zügig mit Vorgesetzten, Kollegen, Fahrern, Sicherheitskräften … Schließlich stärkt die leichte Koketterie die Geschäftsbeziehungen bestmöglich! Sie können auch vor allen Leuten gehen, um das Bankett zusammen mit einem netten (und wenn möglich verheirateten) Kollegen in seinem Büro fortzusetzen … Aber …
In der Regel wird dies dann von der ganzen Familie genüsslich diskutiert. Und wenn die Emotionen der empörten Kollegen allmählich nachlassen, werden die Chefs seufzen und "organisatorische Schlussfolgerungen" ziehen. Und es ist möglich, dass Sie das nächste Corporate New Year in einem ganz anderen Unternehmen feiern …
- Sprechen Sie zum Schluss von Herz zu Herz mit dem Küchenchef! Bitten Sie ihn, bis zum Umfallen zu tanzen, oder versuchen Sie, sich neben den Tisch zu setzen. Die Hauptsache ist, nicht für eine Minute von Ihrem Chef wegzukommen und zu reden, zu reden, zu reden. Aber…
Der Chef ist auch eine Person … Denken Sie daher daran: Es ist strengstens verboten, über Arbeit zu sprechen, Ihre eigenen offiziellen Fehleinschätzungen zu bereuen, Kollegen zu diskutieren oder Ihre brillanten Ideen beharrlich zu verbreiten.
- Zeigen Sie, wozu Sie fähig sind! Fangen Sie an zu tanzen und ziehen Sie schüchterne Programmierer in den Kreis. Lache laut (mit einem leichten Quietschen). Singen Sie den Künstlern mit. Mit Orangen jonglieren. Tanze den Cancan auf dem Tisch. Aber…
Wenn Sie Glück haben, rufen sie Sie ein Taxi. Wenn nicht - ein Krankenwagen, Polizei und Feuerwehr …
