Erstellen Sie einen Urlaubsplan, berechnen Sie Krankengeld und Reisekosten, berechnen Sie einen Vorschuss und ein Gehalt - dafür benötigen Buchhalter, Angestellte und Personalreferenten einen Produktionskalender für 2022. Außerdem sollte jeder Angestellte in das Dokument schauen, um zu wissen, wie viel und an welchen Tagen wir uns ausruhen und gemäß dem Gesetz arbeiten sollen.
Produktionskalender 2022 mit einer fünftägigen Arbeitswoche
Art und Inhalt des Kalenders hängen von der Art und Weise ab, in der die Organisation arbeitet: In einigen Unternehmen arbeiten Mitarbeiter beispielsweise 6 Tage die Woche oder in Schichten. Am häufigsten für Russland ist jedoch der "Fünf-Tage-Tag" mit zwei freien Tagen am Ende der Woche. Für einen solchen Zeitplan können Sie den Produktionskalender 2022 mit Wochennummern anzeigen und herunterladen.
Alle Feiertage und Wochenenden sind in blauen Zellen und in grünen - Vorferien, wenn der Arbeitstag um eine Stunde verkürzt wird.
Feiertagswochenende
Der Produktionskalender sieht aufgrund der Feiertage jedes Jahr anders aus: Sie fallen auf verschiedene Wochentage, und die Regierung muss sie verschieben. Im Jahr 2022 werden die folgenden Feiertage arbeitslos sein:
- vom 01.01 bis 09.01 - große Feiertage auf Neujahr und Weihnachten;
- 02 - der einzige freie Tag am Tag des Verteidigers des Vaterlandes;
- vom 05.03 bis 08.03 - langes Wochenende im Zusammenhang mit dem Internationalen Frauentag (ein zusätzlicher Ruhetag wird aufgrund der Verschiebung vom 01.02 erscheinen);
- vom 30.04 bis 03.05 - das erste lange Wochenende im Mai (ein zusätzlicher Ruhetag wird aufgrund der Verschiebung vom 02.02 erscheinen);
- vom 07.05 bis 09.05 - das zweite lange Wochenende im Mai, das zeitlich auf den Tag des Sieges abgestimmt ist;
- vom 11.06 bis 13.06 - langes Juniwochenende im Zusammenhang mit dem Tag Russlands;
- vom 04.11 bis 06.11 - drei freie Tage im Zusammenhang mit dem Tag der nationalen Einheit.
Alle diese Tage sind auf Bundesebene nicht erwerbstätig, daher werden sie jeden Russen betreffen. Aber neben ihnen haben die konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation ihre freien Tage. In muslimischen Regionen werden beispielsweise die Tage von Eid al-Adha und Eid al-Adha zu arbeitsfreien Tagen erklärt, in buddhistischen Regionen zu den Tagen der Tsagan Sar-Feier usw.
In den meisten Mitgliedsgruppen der Russischen Föderation ist ein arbeitsfreier Feiertag ein Tag, der der Bildung jeder der Republiken gewidmet ist. Und auf der Krim - der Tag des Beitritts zu Russland.
Wie lange arbeiten wir
Die Informationen sind in der Tabelle nach Monat, Quartal und Halbjahr sowie für das gesamte Jahr 2022 insgesamt gruppiert. Die Tabelle enthält Daten zur Anzahl der Arbeitstage, freien Tage, Feiertage und Arbeitstage sowie zu verkürzten Tagen.
| Monat | Die Summe an Tagen | Sklave. Tage | Aus. Tage | Abbr. Tage |
| Januar | 31 | 13 | 18 | 0 |
| Februar | 28 | 19 | 9 | 1 |
| März | 31 | 22 | 9 | 1 |
| April | 30 | 21 | 9 | 0 |
| Kann | 31 | 20 | 11 | 0 |
| Juni | 30 | 21 | 9 | 0 |
| Juli | 31 | 21 | 10 | 0 |
| August | 31 | 23 | 8 | 0 |
| September | 30 | 22 | 8 | 0 |
| Oktober | 31 | 21 | 10 | 0 |
| November | 30 | 21 | 9 | 1 |
| Dezember | 31 | 22 | 9 | 0 |
| 1. Quartal | 90 | 54 | 36 | 2 |
| 2 Viertel | 91 | 62 | 29 | 0 |
| 3 Viertel | 92 | 66 | 26 | 0 |
| 4. Quartal | 92 | 64 | 28 | 1 |
| 1 Semester | 181 | 116 | 65 | 2 |
| 2 Semester | 184 | 130 | 54 | 1 |
| Jahr | 365 | 246 | 119 | 3 |
Wie lange ruhen wir uns aus?
Aus Tradition ruhen sich die Russen viel aus: In Bezug auf die Anzahl der Feiertage überholt die Russische Föderation die meisten Länder. Im Jahr 2022 wird das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Ruhe wie folgt sein:
- Die Gesamtzahl der Arbeitstage beträgt 246;
- Die Gesamtzahl der arbeitsfreien Tage beträgt 119;
- Es gibt 365 Tage im Jahr.
Bitte beachten Sie: Die obige Berechnung ist nur für Organisationen relevant, die "fünf Tage" arbeiten und sich am Samstag und Sonntag ausruhen.
Arbeitszeit
Zusätzlich zu den Feiertagen und Wochenenden legt der Produktionskalender den Standard der Arbeitszeit fest - dies sind die Stunden, die der Mitarbeiter gemäß dem abgeschlossenen Vertrag und den Arbeitsgesetzen arbeiten muss. Gleichzeitig kann die Norm nicht überschritten werden: Wenn der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer zu Überstunden zwingt, kann dieser bei der Gewerkschaft und dann beim Gericht die Verteidigung seiner Rechte beantragen.
Laut Gesetz gelten in Russland folgende Arbeitszeiten:
- mit einer 40-Stunden-Woche - 8 Stunden am Tag;
- mit einer 36-Stunden-Woche - 7,2 Stunden pro Tag;
- mit einer 24-Stunden-Woche - 4,8 Stunden am Tag.
Dementsprechend können Sie berechnen, wie viele Stunden Russen im Jahr 2022 arbeiten müssen, wenn sie an einem "Fünftag" einen Job bekommen (vergessen Sie nicht die verkürzten Stunden!):
8 Stunden x 246 Tage - 3 Stunden = 1965 Arbeitsstunden
Die monatliche Berechnung der Arbeitszeit erfolgt wie folgt:
| Monat | 40 Stunden | 36 Stunden | 24 Stunden |
| Januar | 104 | 93,6 | 62,4 |
| Februar | 151 | 135,8 | 90,2 |
| März | 175 | 157,4 | 104,6 |
| April | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Kann | 160 | 144 | 96 |
| Juni | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Juli | 168 | 151,2 | 100,8 |
| August | 184 | 165,6 | 110,4 |
| September | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Oktober | 168 | 151,2 | 100,8 |
| November | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Dezember | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1. Quartal | 430 | 386,8 | 257,2 |
| 2 Viertel | 496 | 446,4 | 297,6 |
| 3 Viertel | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 4. Quartal | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 1 Semester | 926 | 833,2 | 554,8 |
| 2 Semester | 1039 | 935 | 623 |
| Jahr | 1965 | 1768,2 | 1177,8 |
Wochenend-Umplanung
Wenn der Feiertag auf ein offizielles Wochenende fällt - Samstag und Sonntag -, wird der freie Tag laut TC auf den Tag nach dem Feiertag verschoben. Einige arbeitsfreie Tage können auch zu anderen Feiertagen hinzugefügt werden, die später gefeiert werden. Beispielsweise können die Weihnachtsferien nach Ermessen des Arbeitgebers auf die Frühlingsmonate (März, April, Mai) verschoben werden.
Im Jahr 2022 wurden gemäß einem Regierungsdekret mehrere Übertragungen genehmigt:
- vom 01.01 bis 07.03;
- vom 02.01 bis 03.05;
- vom 01.05 bis 02.05;
- vom 12.06 bis 13.06.
Private Unternehmen haben ihre eigenen Besonderheiten: Sie können nach einem Zeitplan arbeiten, der vom offiziell genehmigten Kalender abweicht. Oft verschiebt das Management solcher Unternehmen das Wochenende oder legt nach eigenem Ermessen weitere fest.
